昨天是国际劳动妇女节，波伏娃在《第二性》中提出一个非常重要的观点，女性不是天生是女性，而是文化赋予了她在别人心中应该是什么样的品质，或者是一种判断的标准。社会是需要男女共建的。

今日分享凡卓集团创始人兼CEO李晶女士应邀参加北京大学“2023杰出创投女性青年论坛”的演讲实录，祝福每一位女性在国际劳动妇女节以及今后的每一天，独立而幸福。

演讲实录：

大家好我是李晶，在国际劳动妇女节这天以北大校友的身份回到校园，参加北大创新学社和北大兰园书院举办的这个论坛，想给师妹师弟们讲点在创投圈创业的故事。

这次分享从我上大学说起，每一次“不如愿”反都变成了助力我创业的机缘。

我在北大国际关系学院度过了4年大学生活同时也修了经济学双学位，其实一开始最想去的是光华管理学院，结果没去成。上学时我们自己总打趣说国关学院毕业生适合和出租车师傅对侃中美关系，没想到多年后的今天，具有国际关系的视野成为我们从2018年就开始布局“硬科技”的原因，同时也成为我做创投最核心的竞争力之一。

08年我进入不足20人的一家精品投行实习，打趣的说算是Founding Intern吧。今天很多人问我为什么一开始不去高盛中金，远见这个词用在还是实习生的我身上确实有点牵强，说白了就是大投行不要我。反而让我赶上了这家公司发展最快的那几年，见证了整个移动互联网成为新基建的大时代，让刚工作5年的我参与甚至促成了非常高光的交易案例，如滴滴出行等。

所以我总对刚工作的年轻人们说：你不要介意今天去的是不是一个大公司，你要介意的是这个公司未来能否发展成为一个大公司。你不要介意今天去的行业是不是一个大行业，这个行业未来有没有发展前景，才是你要考虑的。

我认为每个人其实都是VC，都是把自己的事业和自己的人生投资在一个行业里。

所以要具备这种VC的眼光，把你将来很长的时间，投资到一个让你自己觉得充满热情的行业里面。

我在2015年大众创业万众创新的时代时候创立了小饭桌。很多人会觉得“小饭桌”这个名字很接地气，我经常开玩笑说“小”字打头的公司运气都不错，比如小米。我们起名“小饭桌”的原因是中国人的饭桌文化是一种厚重的民族精气神，很多事情不是在谈判桌上促成的，而是在饭桌上谈成的。同时小饭桌拥有与生俱来的亲切感，是我理想中赋予这个公司踏踏实实服务创业者的品格。

我们从一开始免费教创业者怎么融资的小饭桌创业课堂，8年时间成长为一个有财务顾问（凡卓资本）-累计超过800亿交易额、直投基金（小饭桌创投）和40万粉丝创投自媒体及一揽子创业者服务（小饭桌创服）-累计服务超过10万名创业者的创投生态体。在去年我们把品牌升级为凡卓集团，使命是帮助创业者找人找钱找产业政策，愿景是陪伴创业者从“平凡”到“卓越”。

说起去年，我认为确实是一个有意思的时间点。资金端转身进入人民币大时代，资产端过渡到了硬科技主题。

很多人会好奇非科班出身的背景如何横跨不同行业。我其实想说，作为自己的VC，首先要有思考底层逻辑的能力，从不同的行业抽象出相同逻辑的能力。

举个例子，我们讲半导体领域的三个投资逻辑：第一要过硬的创始团队，第二是比肩世界主流的产品力，第三是有一个足够大的市场。这三条放在消费品项目的投资也同样适用，这就是我认为判断一个创业项目能否成长为大公司的底层逻辑。

无论是打工人还是CEO，都应该保持创业者心态，创业者心态在很多方面说对自己负责的一种状态，是对这份工作百分百ownership的全情投入。我觉得这是一种Entrepreneurship“创业精神”，在一个人工作的第一天开始，就应该把它刻自己的骨子里，未来无论你在哪里，都会有一个比较好的职业发展。

创业15年，到现在我也非常深爱这个行业。因为在这行每天都能跟聪明的人打交道，跟热血的人同频，见证民营经济创业者改变世界的力量。所以总体来讲，创投行业始终是一个让人非常热血澎湃的好行业。

今天正好是国际劳动妇女节，我的身份除了是创业者还是两个孩子的母亲。许多女性职场人都要考虑如何平衡工作与生活，我个人觉得很难有真正的平衡。

比如说我选择创业做一个公司的CEO，就不可能像多数母亲一样有很长的时间陪伴孩子。所以我倡导高质量的陪伴。我从来不知道产假有多少天，每一次都是工作到临产前最后一天，并且出了月子会所的第一件事就是回公司。

回归问题的本质不是一个职场女性应当如何做选择，而是明确本心，想清楚什么是自己理想的生活，然后坦然面对这就是人生中必然要经历的酸甜苦辣，因为每件事都有自己的代价。

我从来不觉得自己是个成功的人，但我觉得自己是个独立和幸福的人，拥有经济、精神和思考的独立，同时拥有感知幸福的能力。所以今天我对大家的祝福是希望女生们独立而幸福，希望男生们找到独立而幸福的另一半，谢谢大家。